• Amazonで購入

人材マネジメント図鑑

「エンゲージメント ⇒ その言葉、わかって使ってます?」

著者
伊達 洋駆、安藤 健
定価
2,200円(本体価格 2,000円)
発売日
2021年8月24日
判型/ページ数
A5変形/304
ISBN
9784802613132
備考
-

エンゲージメント、自己効力感、モチベーション、職務満足など、最近、人事の現場では、人事特有の用語を使う人が増えてきました。
しかし、「その正確な意味や活用法は?」と聞かれると、きちんと答えられない人がほとんどではないでしょうか。

本書では、こうした人材マネジメント用語について、その定義や発祥から、正しい使い方や適用範囲、そして関連する人事施策や制度までを、
学術研究の成果に基づき、「イラスト+図解」の形式でわかりやすく解説します。

人事関係者だけでなく、マネジメント全般に携わる方にもおすすめの一冊です。

ジャンル

目次

<人材編>
1 目標設定①目標設定理論
MBO、OKR、ノーレイティング、バリュー評価

2 目標設定②達成目標理論
カフェテリア式研修、新規事業提案制度

3 多面評価
多面評価、フィードバック研修、マネジメントコンピテンシー

4 エンゲージメント
組織サーベイ(組織診断)、ワークライフバランス、働き方改革

5 自己効力感
OJT、ロールモデル設定、ピアボーナス、一般性セルフ・エフィカシー尺度

6 職業選択行動
リクルーター制度、インターンシップ、会社説明会

7 キャリア開発
副業・兼業の許可、MBA・留学支援制度、社外ボランティア支援制度、独立・開業支援制度、階層別研修、セカンドキャリア研修

8 職務満足
職務満足度調査、ジョブ・ディスクリプション、リモートワーク・テレワーク

9 クリエイティビティー
創造性開発研修、他社留学制度、15%カルチャー

10 モチベーション
評価報酬制度、社内公募制度、社内表彰制度、インセンティブ制度

11 フィードバック 12 7
評価フィードバック面談、リアルタイムフィーバック、マネージャー向けフィードバック研修

組織編
12 組織社会化
入社前研修・新入社員研修、インフォーマルネットワーク、RJP、オンボーディング

13 組織文化
チェンジマネジメント、新卒採用、5S活動、社内ベンチャー制度

14 組織コミットメント
財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰、等級(グレード)制度

15 組織市民行動
現場改善活動、職務等級制度と役割等級制度、改善提案制度

16 組織アイデンティティ
社内交流イベント、社内報

17 新制度派組織論
成果主義、事業部制組織

18 組織的公正
評価調整会議、報酬制度・賃金制度、職能等級制度(職能資格制度)、評価プロセスの情報公開

19 リーダーシップ研究
ハイパフォーマー分析、サクセッションプラン

20 リーダーシップ開発
育成ロードマップ、アクションラーニング、リーダーシップ開発研修、タレントマネジメント

21 ダイバーシティ
ダイバーシティ経営、障がい者採用

22 ネットワーク分析
リファラル採用、ジョブリターン制度、アルムナイ

23 経営理念
ビジョン・ミッション・バリュー策定、人材マネジメントポリシー、クレド、タウンホールミーティング

24 組織学習
ティール組織・ホラクラシー組織、クロス・ファンクショナル・チーム

この書籍の購入

  • Amazonで購入する